当然我在胡扯
对爱情的渴望，对知识的追求，对人类苦难不可遏制的同情心，这三种纯洁而无比强烈的激情支配着我的一生。这三种激情，就像飓风一样，在深深的苦海上，肆意地把我吹来吹去，吹到濒临绝望的边缘。—-罗素《我为什么活着》
时间
当我们提到时间的时，前提是尊重，尊重自己的时间，尊重别人的时间。光阴似箭、白驹过隙的话不必重复，更想谈的是如何做正确的时间，做正确的事。
聊一下”抖音“，著名的时间”杀手”，由无数个简短的视频组成，无聊，无趣。但同时不可否认它的价值，为小镇青年和父辈们，提供了一个看见这光怪陆离的世界的窗口、一个消磨时间的途径，某种意义上也算是为”国泰民安“中的”民安“做了贡献。只是和一百年前的英法商人行为类似，某种一意义上一样在麻痹世人。
聊一下”开会“，之前看了关于谷歌的一本书《重新定义公司》，与时间相关的是”守时“和”出席必要的会议“，”守时“不必要谈，谈一下”出席必要的会议“。每一个参会者都应该积极主动参与、会议前查阅关于此次会议的相关资料，会议中主动参与发出自己的声音，会议后明确自己下一步要做的事。出席必要的会议，节省你的时间，节省他人的时间。
正确时间，做正确的事。我们经常会主动或被动参与一些活动。会议，上课，团建，聚餐等无趣的活动。
- 关于会议和上课，很多时候我们对部分会议和课程不感兴趣，对新事物新知识新思想有抵触心理，你可以选择尝试去了解，集百家之长，成一家之言，不断完善自我对这个世界的认知，通过别人的眼睛去看这个世界。或者直接离开会议或课堂，去做自己该做的事。
- 关于团建和聚餐，说实话，真心不喜欢，太浪费时间了。但为了团队氛围和凝聚力，不得已戴着“面具”去组织或参加，去刻意引导大家参与，刻意引出话题让大家讨论，“面具”戴久了，似乎也就麻木了，挺讨厌这样的。相对而言，我更愿意用这些时间去学习新的事物，做一些好玩的事，享受做饭的过程，享受一个吃饭时看美剧和纪录片的时间。
团队·个人·工作
团队。前两天向盛和塾的一位老师关于“是否放弃部分人”、“团队与个人的成长“和”输入与输出“三个问题进行了咨询，学到了很多，本质还是自身能力和修为不足，还有部分自私心在作祟。但现在的我不想成为工具人、不想成为”佛“去普渡众生。我自身有很多工作要做，很多东西要学，想通过自己努力去不断提升，永远把昨天的自己当做 SB。可以团队不一样，即使再努力也无法让一些人去突破，去成长为团队真正的一部分，而不是可有可无，可随时被替代的一员。自身的努力对团队的意义并不大，反而容易成为团队的工具人。哀莫大于心死，望诸君共勉。
个人。马斯洛的需求层次理论，也就是那个经典的金字塔，从底到高，分别是生理、安全、社交、尊重、自我实现。后期又增加了一个超自我实现，大意是个人充分满足自我实现后短暂的”高峰体验“。刚开始看马斯洛心理学相关的书籍时还不理解，后来在读《游戏改变世界》时才真正理解，不过换了个名字”心流(flow)“，心流是一种在实现自我价值时的一种状态，一旦进入心流状态，无论时成功或失败，都无法让你满意，保持高度的专注去实现自我突破。如何诱发心流 ：有明确目标行为方式或有既定规则，随着时间的推移难度和技能水平也提高的挑战性活动。举例：俄罗斯方块：
- 视觉上的，你看到一排又一排的方块“噗噗”地消失；
- 数量上的，屏幕上的分数不断上涨；
- 性质上的，你感受到了持续上升的挑战性。
工作。陪伴你一生最长的是工作，工作时不开心，那活着多累呀。我们是幸运的，至少中国多数 90 后是幸运的，接受了九年义务教育，之后又有幸读高中、大学。成为了中国 10%的大学生，5%的本科生，所以我们有了选择的权力，选择自己喜欢的工作，选择热爱的事业。工作的本质是创造价值，去回报老师的教育、亲人的养育、社会的宽容、国家的保护，工作的意义是通过你实现个人成就，创造价值时，同时恰好让这个世界变得好一点。我们上学时有明确的目标，及时的分数反馈，和家人老师的奖励，有这么多条件去帮助自我成长。工作时，多数人只是为了每月的工资在做无聊的坚持，在否定自我和浪费时间中艰难地煎熬度过。我们需要找到创造幸福的方法、动力的源泉，实现持久的激励和幸福。吾心即宇宙，所有的力量源于内心，每天叫醒自己的事自己的梦想，疲累时让自己坚持的是对成功的渴望，迷茫时唤醒自己的是人生的终极目标。当然你们可以觉得这是在洗脑，如标题所写，当然我在胡扯。
沉浸在自我奖励的艰苦工作中：自我激励>>艰苦的工作>>内在奖励>>持久幸福
让现实更美好
每一天都在渴望满意的工作
渴望体验成功，至少也是希望成功
渴望与社会建立联系
渴望过得有意义，渴望超越自身宏伟事业的一部分
改变世界
那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正改变世界。